Inclusie en diversiteit

Gebaseerd op onze onveranderlijke principes en strategie

Waardigheid van het individu

Wij zijn overtuigd van de intrinsieke waardigheid van ieder individu, ongeacht eventuele verschillen. Dit principe vormt de basis van ons waardensysteem en is de drijfveer achter ons streven naar inclusie.

Integriteit

Wij hanteren de hoogste normen op het gebied van ethisch gedrag en naleving van de wetgeving, wat onze toewijding aan rechtvaardigheid en respect nog verder versterkt.

Wereldwijd perspectief

Met activiteiten en markten over de hele wereld omarmen wij de brede ervaring en verschillende perspectieven die onze medewerkers bij Hollister met zich meebrengen.

Onze inclusieve cultuur

Inclusieve omgeving

Wij zetten ons in voor het creëren en behouden van een omgeving waarin alle medewerkers, klanten, community-partners en leveranciers worden betrokken en gerespecteerd.

Inclusief personeelsbestand

Wij streven naar een inclusieve werkplek die een gevoel van verbondenheid bevordert en verschillende talenten, overtuigingen, achtergronden en perspectieven omarmt.

Hoe wij inclusie tot leven brengen

Medewerkersnetwerken (Employee Resource Groups, ERG's)

Deze door medewerkers geleide en door werkgevers ondersteunde groepen bevorderen een ondersteunende omgeving en weerspiegelen ons streven naar waardigheid voor iedereen. ERG's zijn toegankelijk voor alle medewerkers en dragen bij aan het realiseren van onze missie en visie.

Inclusiecommissie

Een wereldwijd multifunctioneel team van medewerkers en uitvoerende sponsors leidt initiatieven die aansluiten bij onze People & Culture strategie.